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薪资?还是机会?当如何选的呢?

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文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2020-08-17 16:30

很多人都有这样的困扰,他们会纠结找工作,不知道该如何选择适合自己的工作。是选择薪资还是直接喜欢的?我们不免患有选择困难症,就像世界上没有十全十美的东西一样,工作同样很难有合心意且完全符合你的要求。

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在选择兴趣爱好还是薪水下,很多人最终放弃自己的兴趣爱好而去选择薪水,薪水对人的诱惑是很大的。但也只是每天朝九晚五的上班,毫无上升的空间;多年之后还是拿着现在同样的薪资。

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有的选择了兴趣爱好,企业给的机会也非常的多,但相对应薪资,并不是怎么理想。不管是追求工资,还是自己喜欢的工作,最重要的遵从自己的内心,自己想要一个什么样的生活,

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自己想成为一个什么样的人。无论你是选择哪一个,都要先明确好你的目标,结合自身实际情况去考虑。这时平台就显得尤其重要了。

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如果你现在的月薪是5000,可以给自己定个目标,比如三年内达到月薪3万。这就是一个奋斗的目标,也是一个平台给你的资源。此时你的关注点应该是增长率,也就是你工资增长的速率,更重要的是你综合能力提升的速率。

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在这方面,艾丽特也是煞费苦心,在保证员工的薪资基础上,还希望每一位员工在综合能力上有所提升。因此,艾丽特开启了一个团队流动红旗PK机制,让每一位员工都参与进来。在这里你可以学到

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每天早会知识点的分享,让在这个大数据时代,不爱看书,或者是忙的同事,有个很好的机会,可以聆听同事们的知识分享,给自己充下电。


除了在知识方面的增长,在工作上,艾丽特讲的是,团队的工作当日事情,当日毕。增加团队的容错率,让每个员工更加有责任感。


饭后的娱乐活动,既可以锻炼身体,还可以增进员工之间的交流,增进感情。

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偶尔间的下午茶,来缓解下一天工作的疲劳,给到员工饭后茶余聚在一起唠嗑的时间。

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一个愿意用时间与金钱与大家共同成长的企业,你不心动吗?


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